重要通知
各有關單位：
根據(jù)市委市政府有關文件精神，現(xiàn)就做好2022年度錢江特聘專家選聘工作有關事項通知如下：
一、選聘重點
圍繞我市數(shù)字經(jīng)濟、先進制造、生命健康、新材料等重點產(chǎn)業(yè)領域，支持科研實力雄厚，學術、技術上達到省內(nèi)領先的重點企業(yè)、重點平臺設立錢江特聘專家崗位。重點推薦城西科創(chuàng)大走廊、山區(qū)四縣的單位申報的特聘專家。注重推薦能在促進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)共同富裕和服務保障亞運會工作中發(fā)揮重要作用的人員；能在抗擊新冠肺炎疫情工作中發(fā)揮積極作用，在原創(chuàng)新藥、醫(yī)療用品、精準診療、快速檢測、數(shù)據(jù)分析等防疫攻關應急研發(fā)相關領域具有一流水平的人員。同時，要重點關注出站的優(yōu)秀博士后人員，以及有海外知名高校留學經(jīng)歷的海歸人才。
二、“特聘專家”崗位職責
（一）主持重大科研（科技）項目研究或科技成果轉化；
（二）傳授本學科核心課程或關鍵技術；
（三）領導本學科人才梯隊建設；
（四）帶領本學科達到省內(nèi)領先或國際、國內(nèi)先進水平。
三、“特聘專家”基本條件
（一）在科技創(chuàng)新第一線工作，原則上應符合杭州市高層次人才分類認定D類及以上條件的專業(yè)技術人才，年齡一般在60周歲以下；
（二）在科學研究、技術創(chuàng)新方面取得同行公認的重要成就；
（三）具有帶領本學科、行業(yè)在其前沿領域趕超或保持省內(nèi)領先或國際、國內(nèi)先進水平的能力；
（四）具有團結、協(xié)作精神及相應的組織、管理和領導能力；
（五）未在市屬高等院校、科研機構、企業(yè)和社會組織等單位正式入職。
四、選聘程序
推薦工作按以下程序進行：
有柔性引進特聘專家人選意向的單位，通過市人力社保局高層次人才與專家管理系統(tǒng)（以下簡稱“申報系統(tǒng)”，網(wǎng)址為https://review.hzrs.hangzhou.gov.cn/）網(wǎng)上申報，打印《杭州市錢江特聘專家推薦表》，送錢塘區(qū)人力社保局受理。佐證材料按要求上傳系統(tǒng)相應附件欄目，原件送錢塘區(qū)人力社保局校驗，涉密材料應進行脫密處理。
五、上報材料和時間要求
請各單位于7月27日前完成系統(tǒng)申報，并報送以下紙質材料至錢塘區(qū)人力社保局：
（一）《杭州市錢江特聘專家推薦人選情況匯總表》1份（通過申報系統(tǒng)生成后打印，加蓋單位公章，上報2人以上請本單位自行排序）。
（二）《杭州市錢江特聘專家推薦表》1份（簽字并加蓋單位公章）。
（三）相關佐證材料1份（編制目錄，使用A4紙裝訂成冊）。
（四）相關佐證材料原件（現(xiàn)場核驗）。
《推薦表》《系統(tǒng)申報要求和指南》可在申報系統(tǒng)—人才信息工作欄目下載。
返回列表