重要通知
文件依據(jù)：
關(guān)于新一輪引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“1211”計劃的實施意見》
一、申報對象
引進(jìn)的海外高層次人才年齡一般不超過55周歲，所在企業(yè)財政級次在上城區(qū)，主要分為創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊。
1、創(chuàng)業(yè)人才
創(chuàng)業(yè)人才主要是指帶項目、帶技術(shù)、帶資金來我區(qū)創(chuàng)業(yè)或有意向來我區(qū)創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才，引進(jìn)后應(yīng)在我區(qū)連續(xù)工作5年以上。并符合以下條件：
（1）申報人應(yīng)在海外取得碩士以上學(xué)位。
（2）擁有發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，其技術(shù)成果國內(nèi)先進(jìn)或能夠填補國內(nèi)空白，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景，能產(chǎn)生較大經(jīng)濟社會效益。
（3）申報人為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)一般不低于30%)，或本人投入企業(yè)的實際到位資金在100萬元人民幣以上，且企業(yè)實際到位資金不低于政府資助資金。
2、創(chuàng)新人才
主要是支持鼓勵區(qū)內(nèi)具有一定規(guī)模和具有較大發(fā)展前景的企業(yè)做大做強，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，引進(jìn)國內(nèi)外知名高校、科研院所、知名企業(yè)等領(lǐng)域的具有較高科研和創(chuàng)新能力的高層次人才，引進(jìn)后應(yīng)在我區(qū)連續(xù)工作5年以上且每年工作時間不少于9個月，并符合如下條件：
（1）申報人應(yīng)在海外取得博士以上學(xué)位，具有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。
（2）一般應(yīng)是海外知名高校、科研院所從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者；或在國際知名企業(yè)、機構(gòu)擔(dān)任中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；或在國際經(jīng)濟組織、專業(yè)機構(gòu)和知名金融機構(gòu)中擔(dān)任過中高級職務(wù)的經(jīng)濟金融類人才。
（3）具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。
3、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊
（1）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊成員的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，團隊具有明確的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方向和研究開發(fā)目標(biāo)，項目符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，在相關(guān)領(lǐng)域達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，擁有領(lǐng)先的發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，具備解決重大技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果的轉(zhuǎn)化能力。
（2）如果為創(chuàng)業(yè)團隊項目，注冊資金一般不低于500萬元，團隊成員必須為股東，自有資金（含技術(shù)入股）或海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占公司注冊資金的50%以上。
（3）團隊所在企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)，或者投資領(lǐng)域為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的投資管理類企業(yè)，且已經(jīng)在上城區(qū)注冊成立運營，上年度稅收總額超過1000萬元。
（4）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊可按照上年度稅收總額（或近3年年均）超過3000萬元、2000萬元、1000萬元，分別直接申報A、B、C類。
我區(qū)緊缺急需的其他業(yè)績突出的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可采取個案研究的方式引進(jìn)，在引才條件上可適當(dāng)放寬。
二、資助政策
1、自主創(chuàng)業(yè)扶持
創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)評定后，擇優(yōu)確定A類、B類和C類項目，給予相應(yīng)扶持。特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目，按“一事一議”原則上不封頂。
（1）創(chuàng)業(yè)扶持資金。按照A類、B類、C類分別給予最高1000萬、300萬、100萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。
（2）銀行貸款貼息。按照A類、B類、C類分別給予3年內(nèi)最高2000萬元、1000萬元、500萬元銀行貸款額度按照銀行同期基準(zhǔn)貸款利率的全額貼息。
（3）辦公用房房租補貼。按照A類、B類、C類分別給予3年最高30萬元/年、20萬元/年、15萬元/年的辦公用房房租補貼。
（4）住房補貼。給予在杭無房創(chuàng)業(yè)人才三年最高100平方米公寓租金補貼，補貼金額為最高5萬元/年·人，兩名及以上創(chuàng)業(yè)團隊給予最高8萬元/年·團隊。
（5）直接融資扶持。對申報入選項目獲得創(chuàng)投機構(gòu)、風(fēng)投機構(gòu)投資的，額度達(dá)到 1000萬元以上（含），給予投資額3%，最高不超過500萬元的直接融資獎勵。
2、創(chuàng)新項目支持
創(chuàng)新人才項目經(jīng)評定后，擇優(yōu)確定A類、B類和C類項目，分別給予最高50萬、30萬、20萬元的創(chuàng)新項目扶持資助。
3、培養(yǎng)、引進(jìn)高層次人才獎勵
（1）培養(yǎng)申報高層次人才獎勵。對通過上城區(qū)申報入選的國家、省、市級高層次人才計劃人選，分別給予等額的人才安家補助；同時給予申報單位一次性人才培養(yǎng)獎勵30萬元、20萬元、10萬元。
（2）引進(jìn)高層次人才獎勵。企業(yè)每成功引進(jìn)1名國家、省、市級高層次人才，分別給予企業(yè)6萬元、4萬元、2萬元獎勵。充分調(diào)動風(fēng)投機構(gòu)和中介組織、個人引才積極性，對為我區(qū)引進(jìn)并入選國家、省、市級計劃人選的分別給予15萬元、10萬元、5萬元的獎勵。
三、申報材料
1、《杭州市上城區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)項目申報表》（創(chuàng)業(yè)項目填寫）或《杭州市上城區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新項目申報表》（創(chuàng)新項目填寫，附件2）；
2、《投資計劃表》（附件3）；
3、學(xué)歷學(xué)位證書（海外取得學(xué)歷學(xué)位的，提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
4、有效身份證或護照復(fù)印件；
5、研究論文、主要科技成果及獎勵證書等有關(guān)證明文件；
6、任職工作經(jīng)歷證明材料；
7、已注冊企業(yè)提供工商營業(yè)執(zhí)照、公司章程；
8、其他符合申報條件有關(guān)的稅收、注資等相關(guān)的財務(wù)憑證證明材料；
9、與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議（創(chuàng)新人才提供）；
10、《1211人才計劃項目匯總表》（附件4）。
材料要求：材料1、2提交word版（可用數(shù)字簽名）；其他附件證明材料提供掃描表整理在一個PDF文檔中,將電子版發(fā)送到郵箱hzscrc@163.com。
四、補充說明
“1211”計劃項目常年受理，國內(nèi)高層次人才也可按照政策標(biāo)準(zhǔn)（附件1）申報。
附件：（提取碼: 379h）
1、《國內(nèi)高層次人才政策標(biāo)準(zhǔn)》
2、《杭州市上城區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)項目申報表》或《杭州市上城區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新項目申報表》
3、《投資計劃表》
4、《1211人才計劃項目匯總表》
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