重要通知
各街道辦事處、區(qū)各有關(guān)部門：
為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)造就下城區(qū)建設(shè)全域中央商務(wù)區(qū)所需的企業(yè)經(jīng)營管理人才和學(xué)科技術(shù)帶頭人，加快推進區(qū)人才生態(tài)“黃金30條”落地生效，鼓勵我區(qū)各類人才積極投身疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，經(jīng)研究決定開展2020年度下城區(qū)“十三五”第二批“258”人才培養(yǎng)計劃人選選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選拔范圍、對象
在下城區(qū)納稅的企事業(yè)單位工作，特別是在商貿(mào)、金融、文創(chuàng)、健康、信息和中介服務(wù)等重點領(lǐng)域中業(yè)績突出的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)中業(yè)績突出的大學(xué)生、留學(xué)回國人員。
二、選拔條件
1、基本條件：熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新的精神。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，恪守科學(xué)和職業(yè)道德。
2、具體條件：選拔人員除符合基本條件外，還應(yīng)分別符合以下各層次的具體條件。
第一層次：年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生），在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，有很強的科研技術(shù)開拓創(chuàng)新能力，曾作為主要成員承擔(dān)省、市的重點科研項目；或獲得省、市級以上科技進步獎；或其學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省市同行中具有一定優(yōu)勢，并具有良好的培養(yǎng)前景；或在企業(yè)經(jīng)營管理工作中有較強的創(chuàng)新意識和較高的管理水平，在本行業(yè)中具有較高的知名度，曾獲省、市級以上企業(yè)管理或現(xiàn)代化創(chuàng)新成果榮譽稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。
對于特別突出的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員可以適當(dāng)放寬年齡。
第二層次：年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），能系統(tǒng)地掌握本學(xué)科的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，有較強的科研技術(shù)開拓創(chuàng)新能力，曾參加市級以上重點科技項目；或作為主要作者，在有影響的刊物上發(fā)表過高水平論文，出版過有影響的專著；或在企業(yè)經(jīng)營管理工作中有較強的創(chuàng)新意識和較高的管理水平，在本行業(yè)中具有一定的知名度，曾獲市級以上企業(yè)管理或現(xiàn)代化創(chuàng)新成果榮譽稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。
第三層次：年齡一般在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），熟悉掌握本學(xué)科專業(yè)知識，具有解決比較復(fù)雜技術(shù)問題的能力，是本單位專業(yè)技術(shù)骨干，或承擔(dān)本單位的重點科技項目，并帶來一定的經(jīng)濟社會效益，富有發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)培養(yǎng)有望進入第一、第二層次培養(yǎng)人員行列；或在企業(yè)經(jīng)營管理工作中有較強的創(chuàng)新意識和較高的管理水平，有區(qū)級以上企業(yè)管理或現(xiàn)代化創(chuàng)新成果榮譽稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。
對于在新冠肺炎疫情防控或促進復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員可予以適當(dāng)?shù)钠聘窈蛢A斜。
三、支持措施及名額
本批次共選拔區(qū)“258”人才70名，其中第一層次10名，每人資助3萬元；第二層次20名，每人資助2萬元；第三層次40名，每人資助1萬元，資助經(jīng)費實行分批核撥。入選人可依據(jù)相關(guān)規(guī)定的享受健康體檢、知識更新培訓(xùn)和療休養(yǎng)等配套政策。“258”人才培養(yǎng)計劃人選可直接認(rèn)定為區(qū)“518”武林英杰培養(yǎng)類人才相應(yīng)層次人選。“258”人才第一層次人選優(yōu)先推薦參評“518”武林英杰支持類人才。各部門、街道推薦名額分配見附件1，其中第一層次推薦不超過15%，第二層次推薦不超過30%。
四、選拔程序和材料報送要求
1、各單位采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的辦法，根據(jù)選拔條件和推薦名額擇優(yōu)推薦。專業(yè)技術(shù)人才填寫《2020年度下城區(qū)“258”人才培養(yǎng)人選推薦表》（附件2），經(jīng)營管理人才填寫《2020年度下城區(qū)“258”人才培養(yǎng)人選推薦表》（附件3），附佐證材料，報主管單位（企業(yè)按業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系或財政分片報區(qū)有關(guān)部門和街道辦事處）。
2、各街道和區(qū)有關(guān)部門初審后將申報材料報送區(qū)人力社保局，區(qū)人力社保局對推薦人員進行審核，并組織有關(guān)專家評審，入選人員將在下城人才網(wǎng)進行公示。
3、各街道、有關(guān)部門需在4月17日前完成材料報送。
材料包括：
（1）《2020年度區(qū)“258”人才培養(yǎng)人選推薦匯總表》1份（表式見附件4），同時報送電子文件（用Excel制作）。
（2）《2020年度下城區(qū)“258”人才培養(yǎng)人選推薦表》（一式1份，用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印，表式見附件2或附件3），并提供《推薦表》電子文件1份。
（3）推薦人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書、專刊等材料復(fù)印件1份（須單獨裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認(rèn)）。
（4）每個推薦人員的材料裝入一個檔案袋中，并在檔案袋上注明推薦人員姓名，申報層次，推薦部門或街道。
材料報送地址：下城區(qū)白石巷318號2樓下城區(qū)人才市場管理辦公室。聯(lián)系人：賴士剛、虞捷，聯(lián)系電話：86552015。
Email：laishigang@hzxc.gov.cn
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